Le bilan de compétences : de quoi s’agit-il ? qui peut en bénéficier ? comment l’accompagnement se déroule-t-il ? quels témoignages ? quelles modalités de financement ? Isabelle Thomas-Maurel, fondatrice du cabinet Accès Talents et Brigitte Beysson, psychologue, vous…
Le bilan de compétences, quand, pourquoi, comment ? Changement de fonction ? reconversion en vue ? projet de création ? besoin de faire le point sur son parcours dans son ensemble ? se repositionner dans son organisation ? Burn…
96% des stagiaires jugent les formations très bonnes, voire excellentes* Dans le détail : Risques Psycho-Sociaux : 94% Processus Manager 2019 : 100% Campus Manager en Groupes : 94% Atelier de Co Développement : 100 % Groupe d’Échange de Pratique Managériale : 100 % *108 questionnaires de satisfaction administrés en 2019…
En février, le Cabinet a renouvelé sa double Certification : -ISO 9001 : Réalisation de prestations d’Accompagnement, de Conseil en Ressources Humaines et de Formation. -AFAQ ISO 9001: Prestations de formation. La démarche qualité est un axe d’amélioration continue…
Une liste universelle de certifications pour tous les usagers • Certifications enregistrées au RNCP (répertoire national des certifications professionnelles) (article L.6113-1) • Certifications et habilitations enregistrées au répertoire spécifique (article L.6113-5) qui correspond à l’inventaire actuel • Accompagnement VAE…
Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. Qui peut bénéficier d’un bilan de compétences ? Toute personne active, notamment :…
Exit, le congé individuel de formation (CIF), il est remplacé par le dispositif appelé projet de transition professionnelle (PTP), validé et financé par une nouvelle commission, la commission paritaire interprofessionnelle régionale (CPIR). Cette commission sera progressivement mise en place…