Le bilan de compétences permet à une personne (salariée ou non) de faire l’analyse puis la synthèse de ses aptitudes personnelles et professionnelles, pour définir un projet professionnel ou de formation. Il est encadré par le Code du Travail *.
Les groupes d’échange de pratiques managériales offrent aux managers un espace collaboratif pour partager et renforcer leurs compétences RH.
Objectifs des groupes d'échange de pratiques managériales
Les groupes d’échange de pratiques managériales ont plusieurs objectifs :
- Prendre du recul par rapport à sa pratique, sa réalité et son environnement, c’est un lieu pour respirer et « voir plus clair ».
Partager et s’ouvrir à d’autres pratiques et à d’autres personnes, c’est un lieu pour se nourrir et se sentir appartenir.
S’entrainer à mettre en œuvre des pratiques collaboratives et bénéficier d’apports et d’éclairages sur des situations vécues. C’est un lieu pour donner et recevoir, un lieu d’apprentissage.
Partager ses questions, ses doutes, ses certitudes, ses représentations, ses réussites. C’est un lieu de parole et de soutien, un lieu pour renouer avec la confiance dans un collectif.
Contenu de la formation de pratiques managériales
La pédagogie du GEP est structurée autour de 3 axes :
- Le formateur modélise des compétences managériales d’animation de groupe que chaque participant peut transférer dans ses situations professionnelles.
Des règles de fonctionnement protectrices pour les personnes (confidentialité, co responsabilité, écoute, etc.) et des processus de travail très structurés modélisent des pratiques collaboratives.
Des situations professionnelles réelles, amenées par les participants, sont travaillées en groupe. Chaque participant est guidé par le formateur et nourri par les feedbacks et suggestions des autres participants.
Moyens pédagogiques de la formation RH
- Entretiens professionnels et entretien de performance ; Cohésion d’équipe et développement.
Facilitatrice certifiée.
Si votre participation nécessite une adaptation, merci de nous contacter.
Modalités pratiques
Durée de la formation:
2-3 jours (par demi-journées)
Public/ Admission :
Tout groupe professionnel en Intra-entreprise
Pré-requis :
Niveaux de management identiques.
Tarif :
Formation intra-entreprise uniquement.
A partir de 1500€ HT
Jusqu’à 8 personnes maximum.
Modalités pédagogiques :
Formation réalisable en présentiel et/ou distanciel.
Modalités et délai d’accès :
1 mois minimum de délai d’attente après la prise de contact et l’analyse de la demande.
Cabinet engagé dans la démarche qualité QUALIOPI
Chiffres issus de nos enquêtes de satisfaction 2022
Témoignages clients*
*Témoignages réalisés en 2021.