Le diagnostic RH des TPE PME est une analyse approfondie des pratiques et outils de gestion du personnel au sein d’une entreprise. Il vise à évaluer l’efficacité des processus RH, à identifier les forces et faiblesses organisationnelles, et à assurer la conformité légale des pratiques en place.
Cette démarche permet de dresser un état des lieux précis de la fonction RH, facilitant ainsi la mise en place de stratégies adaptées pour optimiser la gestion des ressources humaines, améliorer les conditions de travail et aligner les objectifs des employés avec ceux de l’entreprise
En somme, le diagnostic RH TPE PME est un outil essentiel pour les entreprises souhaitant renforcer leur performance globale en s’appuyant sur une gestion efficace et stratégique de leurs ressources humaines.
Diagnostic « stratégie et management » : accompagnement à la mise en place d’une stratégie-Communication et cohésion Managériale
En collaboration avec des OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés), Accès Talents réalise des diagnostics RH, pour les acteurs des entreprises de toutes tailles (Chef d’entreprises, DRH, Responsable formation…).
La DIRECCTE Occitanie a référencé Accès Talents afin d’accompagner les TPE et PME sur le volet des ressources humaines. Ce dispositif permet aux TPE-PME de la région de bénéficier d’une prise en charge par l’Etat, d’un accompagnement RH à hauteur de 50% maximum du coût de la prestation, plafonné à 15 000 €.