Bilan de compétences

Mise à jour le 09/11/23

Le bilan de compétences permet à une personne (salariée ou non) de faire l’analyse puis la synthèse de ses aptitudes personnelles et professionnelles, pour définir un projet professionnel ou de formation. Il est encadré par le Code du Travail *.

Objectifs

Faire l’analyse de son parcours pour faire en dégager les compétences acquises
Comprendre ses modes de fonctionnement ses motivations au travail
Définir un projet professionnel et/ou un projet de formation adapté au profil qui émerge
Faciliter une prise de décision concernant l’avenir professionnel

Contenu

3 phases – conformément à la Loi sur le Bilan de Compétences du 31.12.1991

Phase préliminaire
Analyse et compréhension de la demande – Expression des besoins – Définition des objectifs et des moyens à mettre en œuvre

Phase d’investigation
Phase orientée à la définition d’un projet professionnel à partir des étapes de travail sur les compétences, les motivations, le profil personnel, le profil de compétences, aide à la projection à travers les recherches documentaires, l’analyse du marché de l’emploi

Phase de conclusion
Formalisation du projet, évaluation du degré de maturité du projet, définition d’un plan d’action

Un point de suivi est proposé 6 mois après le bilan.

Moyens pédagogiques

Outils :
Tests de personnalité, questionnaire des verbes d’action et des domaines d’intérêts.
Outils créés par Accès Talents : livret bilan, portefeuille de compétences, grille de retour sur image, mesure de maturité du projet, plan d’action.

Consultantes :
Plus de 20 ans d’expérience dans l’accompagnement professionnel, la définition de projets professionnels, des interventions RH, et dans la formation ainsi que le recrutement.

Modalités de démarrage de l'action

Rendez-vous, accueil 1h et gratuit, devis, convention, contrat.

Si votre participation nécessite une adaptation, merci de nous contacter.

Modalités pratiques

Prérequis :
Pas de prérequis

Lieu des RDV :
RDV réalisés au cabinet ou en Visioconférence pour s’adapter à chacun.

Durée :
24h maximum reparties sur plusieurs rdv, amplitude de 6 à 12 semaine
(Ces heures comprennent le temps de face à face et le travail personnel nécessaire à fournir entre les rdv ; elles sont adaptées à chaque formule)

Public :
Tout actif en réflexion sur son parcours, sa carrière, son projet professionnel

Tarifs :
• 1700€ (Formule CLASSIC)
• 2300 € (Formule CARRIERE)
• 1000 € (Formule CIBLE)

Financement :
CPF – OPCO – Entreprise
Nous contacter pour toute situation particulière

Admission :
Rdv d’accueil gratuit en amont du démarrage de l’action.
Conseil et aide sur les démarches administratives à réaliser pour l’inscription.
Délais de démarrage à respecter :
15 jours minimum après la constitution du dossier et l’acceptation du financement.

Lieu des RDV : 
RDV réalisés au cabinet ou en Visioconférence pour s’adapter à chacun.

Indicateurs de performance 2023

Cabinet engagé dans la démarche qualité QUALIOPI

BANNIERE BILAN POST 2023

Témoignages clients*

Ce bilan a été une très bonne expérience et a dépassé mes attentes.

Nicolas

Ce bilan ne m’a pas seulement permis de prendre conscience des points sur lesquels je pouvais m’appuyer pour construire mon projet professionnel.
Il m’a aussi informé des points auxquels être vigilante et confié quelques clés pour les gérer.

Emilie

J’ai repris confiance en mes compétences.

Laetitia

Je me suis sentie comprise dans ma démarche et très bien conseillée.
Organisme à taille humaine où l’échange avec l’intervenante est naturel.

Angela

CEO & Co-founder

J’ai été surprise de voir que j’avais les réponses à mes interrogations et qu’il fallait simplement me guider et m’amener à me poser les bonnes
questions.

Juliette R

Je ressors renforcé, confiant et soutenu intérieurement.

Olivier

Accueil, humour, professionnalisme, accompagnante dévouée à 100% à votre projet, le but du bilan n’est jamais perdu de vue.

Olivier

*Témoignages réalisés en 2021.

Parlons ensemble de votre projet

05 31 61 95 51

OU