Depuis 16 ans, le cabinet Accès Talents construit des parcours formants durables : Campus Managers – Ateliers thématiques – Co-développement . L’intention reste la base, la stratégie et les besoins qualifiés sont essentiels. L’engagement de nos clients reste primordial…
Si la formation des salariés est un domaine très souvent évoqué dans l’actualité, qu’en est-il de celle des chefs d’entreprise ? Souvent vécue comme une contrainte par les dirigeants, elle est pourtant indispensable. Organismes, financement, aides… : (in)formez-vous !…
Conversion des heures de DIF (Droit Individuel à la Formation) en euros sur le CPF (Compte Personnel de Formation) : il vous reste encore quelques semaines jusqu’au 30 juin 2021. SI l’attestation employeur ne peut être obtenue pour les…
L’aide à la formation du Fonds national de l’emploi, FNE-formation, s’adresse à l’ensemble des entreprises en activité partielle. Tous les salariés sont concernés, à l’exception des alternants, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelles ou de leurs diplômes. Les formations éligibles : –…
96% des stagiaires jugent les formations très bonnes, voire excellentes* Dans le détail : Risques Psycho-Sociaux : 94% Processus Manager 2019 : 100% Campus Manager en Groupes : 94% Atelier de Co Développement : 100 % Groupe d’Échange de Pratique Managériale : 100 % *108 questionnaires de satisfaction administrés en 2019…
En février, le Cabinet a renouvelé sa double Certification : -ISO 9001 : Réalisation de prestations d’Accompagnement, de Conseil en Ressources Humaines et de Formation. -AFAQ ISO 9001: Prestations de formation. La démarche qualité est un axe d’amélioration continue…
Une liste universelle de certifications pour tous les usagers • Certifications enregistrées au RNCP (répertoire national des certifications professionnelles) (article L.6113-1) • Certifications et habilitations enregistrées au répertoire spécifique (article L.6113-5) qui correspond à l’inventaire actuel • Accompagnement VAE…
Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. Qui peut bénéficier d’un bilan de compétences ? Toute personne active, notamment :…
Exit, le congé individuel de formation (CIF), il est remplacé par le dispositif appelé projet de transition professionnelle (PTP), validé et financé par une nouvelle commission, la commission paritaire interprofessionnelle régionale (CPIR). Cette commission sera progressivement mise en place…