Rétention des talents et santé au travail (en passant par la formation des managers aux signaux faibles) seront probablement au coeur de la prochaine semaine de la Qualité de vie au travail. L’objectif : prendre soin de ses collaborateurs et de leur engagement.

Première tendance : la rétention des talents

  • de savoir ce qu’est réellement un épuisement professionnel (l’expression étant souvent employée à tort et à travers),
  • de comprendre le mécanisme de glissement,
  • de mesurer ses impacts et ses dommages collatéraux

Source : https://www.myhappyjob.fr/semaine-de-la-qvt-2023-quelles-tendances/

Laisser un commentaire