Le service CVprofessionnel, qui accompagne les candidats à la recherche d’un emploi dans le perfectionnement de leurs CV, a publié en mars la troisième édition de son Baromètre annuel « des erreurs les plus fréquemment commises sur un CV ».
Ce classement est fondé sur l’analyse d’un échantillon de 1398 CV réalisée entre janvier et décembre 2021. Il permet de recenser les points faibles des CV qui sont exposés sur le marché du recrutement.
« Entre le format et le fond, les personnes sont un peu larguées par rapport à ce qui se fait aujourd’hui avec des tendances qui évoluent pour la présentation et la rédaction d’un CV », explique Julien André, fondateur de CVprofessionnel. « Au-delà du cercle des geeks, nous avons certaines populations comme les cadres seniors qui sont un peu dépassées par les codes actuels. »
En cas de forte volumétrie de candidatures, la sélection se veut « drastique » du côté des recruteurs :
Ils reçoivent en moyenne 250 candidatures par offre d’emploi ;
Ils y consacrent 53 secondes en moyenne ;
70 % des candidats ne passent pas cette première étape.
CVprofessionnel a recensé « 15 erreurs fréquemment commises » sur un Curriculum Vitae.
Source : rhmatin.com