Mise à jour le 09/11/23
Le bilan de compétences permet à une personne (salariée ou non) de faire l’analyse puis la synthèse de ses aptitudes personnelles et professionnelles, pour définir un projet professionnel ou de formation. Il est encadré par le Code du Travail *.
Objectifs
Faire l’analyse de son parcours pour faire en dégager les compétences acquises
Comprendre ses modes de fonctionnement ses motivations au travail
Définir un projet professionnel et/ou un projet de formation adapté au profil qui émerge
Faciliter une prise de décision concernant l’avenir professionnel
Contenu
3 phases – conformément à la Loi sur le Bilan de Compétences du 31.12.1991
Phase préliminaire
Analyse et compréhension de la demande – Expression des besoins – Définition des objectifs et des moyens à mettre en œuvre
Phase d’investigation
Phase orientée à la définition d’un projet professionnel à partir des étapes de travail sur les compétences, les motivations, le profil personnel, le profil de compétences, aide à la projection à travers les recherches documentaires, l’analyse du marché de l’emploi
Phase de conclusion
Formalisation du projet, évaluation du degré de maturité du projet, définition d’un plan d’action
Un point de suivi est proposé 6 mois après le bilan.
Moyens pédagogiques
Outils :
Tests de personnalité, questionnaire des verbes d’action et des domaines d’intérêts.
Outils créés par Accès Talents : livret bilan, portefeuille de compétences, grille de retour sur image, mesure de maturité du projet, plan d’action.
Consultantes :
Plus de 20 ans d’expérience dans l’accompagnement professionnel, la définition de projets professionnels, des interventions RH, et dans la formation ainsi que le recrutement.
Modalités de démarrage de l'action
Rendez-vous, accueil 1h et gratuit, devis, convention, contrat.
Si votre participation nécessite une adaptation, merci de nous contacter.
Modalités pratiques
Prérequis :
Pas de prérequis
Lieu des RDV :
RDV réalisés au cabinet ou en Visioconférence pour s’adapter à chacun.
Durée :
24h maximum reparties sur plusieurs rdv, amplitude de 6 à 12 semaine
(Ces heures comprennent le temps de face à face et le travail personnel nécessaire à fournir entre les rdv ; elles sont adaptées à chaque formule)
Public :
Tout actif en réflexion sur son parcours, sa carrière, son projet professionnel
Tarifs :
• 1700€ (Formule CLASSIC)
• 2300 € (Formule CARRIERE)
• 1000 € (Formule CIBLE)
Financement :
CPF – OPCO – Entreprise
Nous contacter pour toute situation particulière
Admission :
Rdv d’accueil gratuit en amont du démarrage de l’action.
Conseil et aide sur les démarches administratives à réaliser pour l’inscription.
Délais de démarrage à respecter :
15 jours minimum après la constitution du dossier et l’acceptation du financement.
Lieu des RDV :
RDV réalisés au cabinet ou en Visioconférence pour s’adapter à chacun.
Indicateurs de performance 2023
Cabinet engagé dans la démarche qualité QUALIOPI
Témoignages clients*
*Témoignages réalisés en 2021.
Pour aller plus loin
Tout savoir sur le bilan de compétences
Vous souhaitez faire le point sur votre carrière, vos compétences professionnelles et vos compétences personnelles ? Vous pouvez réaliser un bilan de compétences dans le cadre de votre Compte personnel de formation, et définir votre projet professionnel. Encadré par…