Le bilan de compétences permet à une personne (salariée ou non) de faire l’analyse puis la synthèse de ses aptitudes personnelles et professionnelles, pour définir un projet professionnel ou de formation. Il est encadré par le Code du Travail *.
Mise à jour le 09/11/23
Objectifs
Le Groupe d’Echange de Pratiques à plusieurs objectifs :
- Prendre du recul par rapport à sa pratique, sa réalité et son environnement, c’est un lieu pour respirer et « voir plus clair ».
Partager et s’ouvrir à d’autres pratiques et à d’autres personnes, c’est un lieu pour se nourrir et se sentir appartenir.
S’entrainer à mettre en œuvre des pratiques collaboratives et bénéficier d’apports et d’éclairages sur des situations vécues. C’est un lieu pour donner et recevoir, un lieu d’apprentissage.
Partager ses questions, ses doutes, ses certitudes, ses représentations, ses réussites. C’est un lieu de parole et de soutien, un lieu pour renouer avec la confiance dans un collectif.
Contenu
La pédagogie du GEP est structurée autour de 3 axes :
- Le formateur modélise des compétences managériales d’animation de groupe que chaque participant peut transférer dans ses situations professionnelles.
Des règles de fonctionnement protectrices pour les personnes (confidentialité, co responsabilité, écoute, etc.) et des processus de travail très structurés modélisent des pratiques collaboratives.
Des situations professionnelles réelles, amenées par les participants, sont travaillées en groupe. Chaque participant est guidé par le formateur et nourri par les feedbacks et suggestions des autres participants.
Moyens pédagogiques
- Entretiens professionnels et entretien de performance ; Cohésion d’équipe et développement.
Facilitatrice certifiée.
Si votre participation nécessite une adaptation, merci de nous contacter.
Modalités pratiques
Durée :
2-3 jours (par demi-journées)
Public/ Admissio :
Tout groupe professionnel en Intra-entreprise
Pré-requis :
Niveaux de management identiques.
Tarif :
Formation intra-entreprise uniquement.
A partir de 1500€ HT
Jusqu’à 8 personnes maximum.
Modalités pédagogiques :
Formation réalisable en présentiel et/ou distanciel.
Modalités et délai d’accès :
1 mois minimum de délai d’attente après la prise de contact et l’analyse de la demande.
Cabinet engagé dans la démarche qualité QUALIOPI
Chiffres issus de nos enquêtes de satisfaction 2022
Témoignages clients*
*Témoignages réalisés en 2021.