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Covid-19 : Mieux rebondir avec le FNE-Formation

admin4232 — Wed, 10 Jun 2020 13:53:01 +0000

L’aide à la formation du Fonds national de l’emploi, FNE-formation, s’adresse à l’ensemble des entreprises en activité partielle. Tous les salariés sont concernés, à l’exception des alternants, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelles ou de leurs diplômes.

Les formations éligibles :

– Les actions d’accompagnement amont, de positionnement, de bilan de compétences, de bilans de professionnels, de VAE, de lutte contre l’illettrisme ;

– Les formations de tuteurs et de maître d’apprentissage ;

– Les actions de formation qualifiante ou favorisant la polyvalence des salariés : acquisition de connaissances théoriques et pratiques, hors poste de travail (formation interne ou organisme librement choisi par l’entreprise).

Le FNE-Formation est renforcé de manière temporaire afin de répondre aux besoins en formation des salariés placés en activité partielle

Qui ? Comment ? Quelles formations ? Quel financement ?

Source : FFP (Fédération de la Formation Professionnelle)

Procédure :

Formation et Durée :

La mobilisation du FNE Formation se fait pendant la période d’inactivité des salariés placés en activité partielle

La durée de la formation ne peut excéder la période d’activité partielle

Prise en charge :

100 % des coûts pédagogiques sans plafond horaire dans la limite de 1 500 euros par salarié.

Quelles obligations pour l’employeur ?

Maintenir le salarié en formation dans l’emploi pendant la période de conventionnement

Obtenir l’accord écrit du salarié pour suivre la formation (suspension du contrat de travail)

Verser 70 % du salaire brut au salarié en formation (contre 100 % auparavant)

Quelles sont les actions de formations ?

La formation doit permettre de développer les compétences ou renforcer l’employabilité quel que soit le domaine.

En savoir plus

Foire aux questions

Pour toute demande FNE-Formation :

http://occitanie.direccte.gouv.fr/Crise-Covid-19-l-Etat-encourage-les-formations-pour-les-salaries-en-activite

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Besoin de changer : le bilan de compétences !

admin4232 — Wed, 01 Apr 2020 06:15:02 +0000

Le bilan de compétences, quand, pourquoi, comment ?

Changement de fonction ? reconversion en vue ? projet de création ? besoin de faire le point sur son parcours dans son ensemble ? se repositionner dans son organisation ? Burn out, bore out ? Haut potentiel (HPI) ?

…Du flou ? pas à ma place dans mon job, une autre envie en de milieu de carrière …

Salariés, en situation de chômage, entrepreneurs : vous cochez une ou plusieurs ces cases ?

Vous êtes : Cadres, Non-cadres, Managers : nous vous accompagnons !

Ici l’essentiel sur le bilan de compétences chez Acces Talents

Domaines d’interventions, nos indicateurs qualité, les étapes, les financement (notamment avec le compte CPF) et les nouvelles démarches administratives et le premier rendez-vous gratuit

Bilan de compétences : nouvelles démarches !

Depuis le 21 novembre 2019, l’application moncompteformation.gouv.fr est entrée en vigueur pour toutes les démarches relatives à la mise en œuvre d’une action de formation professionnelle, dont le bilan de compétences fait partie.

Accédez à notre fiche “bilan de compétences classic” en un clic, demandez un rendez-vous d’accueil gratuit, procédez à votre inscription à une future session.

A la suite de votre inscription, nous vous proposerons un rendez-vous individuel gratuit, qui permettra de définir en détail vos besoins et d’adapter ainsi notre offre.

Pour toute question contact@accestalents.fr ou Tel 05 31 61 95 51

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Accès Talents :12 ans de rencontres, de projets, de fun

admin4232 — Tue, 10 Mar 2020 19:01:55 +0000

accestalents #12 ans de rencontres, de projets construits, de fun, de pleins, de déliés, de partenaires, de vrai, d’utilité, de sens, de créativité, d’interactions. Nous venons de terminer nos certifications et sommes dans l’attente des rapports d’audit. Avec mon équipe, nous vous remercions, dans cette 12ème année, pour la confiance, la force que vous nous transmettez, le courage de voir plus loin avec vous, et encore tant de nouvelles aventures à venir, de créations sur-mesure. Bouger les lignes,trouver les clés de voûte, faciliter, ouvrir…respirer.

Qualiopi et iso9001 nous font le cadeau de devoir communiquer davantage, d’ameliorer nos pratiques, de parler de ce que l’on fait avec amour.

C’est difficile, contraignant et cela demande une amélioration continue .on s’y tient et on ne lâchera pas ce fil rouge qui nous tient tant à cœur.

La qualité gagnera !

Isabelle Thomas Maurel, fondatrice Accès Talents

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Note de Satisfaction des Formations Accès Talents 2019

admin4232 — Tue, 10 Mar 2020 18:42:48 +0000

96% des stagiaires jugent les formations très bonnes, voire excellentes*

Dans le détail :

Risques Psycho-Sociaux : 94%

Processus Manager 2019 : 100%

Campus Manager en Groupes : 94%

Atelier de Co Développement : 100 %

Groupe d’Échange de Pratique Managériale : 100 %

*108 questionnaires de satisfaction administrés en 2019 avec des notes de satisfaction égales ou supérieure à 8 /10

Nos formations actions

Former dans le but de motiver vos équipes pour que chacun retrouve le chemin de la confiance, accompagner vos salariés et les entreprises dans la conduite de leur changement tels sont les deux ambitions de nos « Formations – action » dispensées sur Toulouse et l’ensemble de la région Occitanie. Conçues à la carte, ces formations favorisent l’appropriation et l’autonomie : gestion de situations concrètes et mise à disposition de boites à outils.

Parmi les thèmes : Management: Leadership-Leviers de motivation, Communication : PNL et Communication Non-violente (CNV), Techniques de recrutement et Digital RH, Entretiens professionnels, Entretien Annuel D’évaluation (EAD), Prise de parole en public, Gestion du stress, Co-développement.

Accès Talents est référençable Datadock.

Accès Talents a renouvelé en février 2020 la double certification ISO 9001 2015 et AFAQ ISO 9001 appliquée aux organismes de formation professionnelle.

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S’inscrire à une session de Bilan de compétences : nouvelles démarches

admin4232 — Mon, 16 Dec 2019 07:03:22 +0000

Inscriptions à une future session Bilan de Compétences : nouvelles démarches administratives

Depuis le 21 novembre 2019, l’application moncompteformation.gouv.fr est entrée en vigueur pour toutes les démarches relatives à la mise en œuvre d’une action de formation, dont le bilan de compétences fait partie.

Afin de faciliter l’accès à notre fiche bilan de compétences en 1 clic et procéder à votre inscription à une future session – que nous devrons planifier à l’issue d’un rdv d’accueil gratuit – cliquez directement ici

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Qualité : renouvellement de la double certification d’Acces Talents !

admin4232 — Fri, 08 Mar 2019 16:18:15 +0000

En février, le Cabinet a renouvelé sa double Certification :

-ISO 9001 : Réalisation de prestations d’Accompagnement, de Conseil en Ressources Humaines et de Formation.

-AFAQ ISO 9001: Prestations de formation.

La démarche qualité est un axe d’amélioration continue pour consolider nos pratiques, valoriser nos propres outils et décliner les valeurs que nous portons, au quotidien, au service de nos Clients et Partenaires.

La notion de processus libère, si on vit la démarche avec cette intention.

Faire du pro, s’engager, transmettre, mettre du fun, de la créativité, de l’intelligence, nous encourage à poursuivre notre boardmap 2019, grandir, et s’ouvrir sur de nouveaux territoires.

De beaux projets dans la toile, un tissage avec de belles coopérations, des actions .

La démarche qualitė permet cela : un bel ouvrage !

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