Talents et Carrières

CV : les 5 erreurs à proscrire dans la rédaction et la présentation

admin4232 — Thu, 23 Jun 2022 19:08:34 +0000

Le service CVprofessionnel, qui accompagne les candidats à la recherche d’un emploi dans le perfectionnement de leurs CV, a publié en mars la troisième édition de son Baromètre annuel « des erreurs les plus fréquemment commises sur un CV ».

Ce classement est fondé sur l’analyse d’un échantillon de 1398 CV réalisée entre janvier et décembre 2021. Il permet de recenser les points faibles des CV qui sont exposés sur le marché du recrutement.

« Entre le format et le fond, les personnes sont un peu larguées par rapport à ce qui se fait aujourd’hui avec des tendances qui évoluent pour la présentation et la rédaction d’un CV », explique Julien André, fondateur de CVprofessionnel. « Au-delà du cercle des geeks, nous avons certaines populations comme les cadres seniors qui sont un peu dépassées par les codes actuels. »

En cas de forte volumétrie de candidatures, la sélection se veut « drastique » du côté des recruteurs :

Ils reçoivent en moyenne 250 candidatures par offre d’emploi ;
Ils y consacrent 53 secondes en moyenne ;
70 % des candidats ne passent pas cette première étape.
CVprofessionnel a recensé « 15 erreurs fréquemment commises » sur un Curriculum Vitae.

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Source : rhmatin.com

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Besoin de changer : le bilan de compétences !

admin4232 — Wed, 01 Apr 2020 06:15:02 +0000

Le bilan de compétences, quand, pourquoi, comment ?

Changement de fonction ? reconversion en vue ? projet de création ? besoin de faire le point sur son parcours dans son ensemble ? se repositionner dans son organisation ? Burn out, bore out ? Haut potentiel (HPI) ?

…Du flou ? pas à ma place dans mon job, une autre envie en de milieu de carrière …

Salariés, en situation de chômage, entrepreneurs : vous cochez une ou plusieurs ces cases ?

Vous êtes : Cadres, Non-cadres, Managers : nous vous accompagnons !

Ici l’essentiel sur le bilan de compétences chez Acces Talents

Domaines d’interventions, nos indicateurs qualité, les étapes, les financement (notamment avec le compte CPF) et les nouvelles démarches administratives et le premier rendez-vous gratuit

Bilan de compétences : nouvelles démarches !

Depuis le 21 novembre 2019, l’application moncompteformation.gouv.fr est entrée en vigueur pour toutes les démarches relatives à la mise en œuvre d’une action de formation professionnelle, dont le bilan de compétences fait partie.

Accédez à notre fiche “bilan de compétences classic” en un clic, demandez un rendez-vous d’accueil gratuit, procédez à votre inscription à une future session.

A la suite de votre inscription, nous vous proposerons un rendez-vous individuel gratuit, qui permettra de définir en détail vos besoins et d’adapter ainsi notre offre.

Pour toute question contact@accestalents.fr ou Tel 05 31 61 95 51

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S’inscrire à une session de Bilan de compétences : nouvelles démarches

admin4232 — Mon, 16 Dec 2019 07:03:22 +0000

Inscriptions à une future session Bilan de Compétences : nouvelles démarches administratives

Depuis le 21 novembre 2019, l’application moncompteformation.gouv.fr est entrée en vigueur pour toutes les démarches relatives à la mise en œuvre d’une action de formation, dont le bilan de compétences fait partie.

Afin de faciliter l’accès à notre fiche bilan de compétences en 1 clic et procéder à votre inscription à une future session – que nous devrons planifier à l’issue d’un rdv d’accueil gratuit – cliquez directement ici

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Qualité : renouvellement de la double certification d’Acces Talents !

admin4232 — Fri, 08 Mar 2019 16:18:15 +0000

En février, le Cabinet a renouvelé sa double Certification :

-ISO 9001 : Réalisation de prestations d’Accompagnement, de Conseil en Ressources Humaines et de Formation.

-AFAQ ISO 9001: Prestations de formation.

La démarche qualité est un axe d’amélioration continue pour consolider nos pratiques, valoriser nos propres outils et décliner les valeurs que nous portons, au quotidien, au service de nos Clients et Partenaires.

La notion de processus libère, si on vit la démarche avec cette intention.

Faire du pro, s’engager, transmettre, mettre du fun, de la créativité, de l’intelligence, nous encourage à poursuivre notre boardmap 2019, grandir, et s’ouvrir sur de nouveaux territoires.

De beaux projets dans la toile, un tissage avec de belles coopérations, des actions .

La démarche qualitė permet cela : un bel ouvrage !

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