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Covid-19 : Mieux rebondir avec le FNE-Formation

admin4232 — Wed, 10 Jun 2020 13:53:01 +0000

L’aide à la formation du Fonds national de l’emploi, FNE-formation, s’adresse à l’ensemble des entreprises en activité partielle. Tous les salariés sont concernés, à l’exception des alternants, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelles ou de leurs diplômes.

Les formations éligibles :

– Les actions d’accompagnement amont, de positionnement, de bilan de compétences, de bilans de professionnels, de VAE, de lutte contre l’illettrisme ;

– Les formations de tuteurs et de maître d’apprentissage ;

– Les actions de formation qualifiante ou favorisant la polyvalence des salariés : acquisition de connaissances théoriques et pratiques, hors poste de travail (formation interne ou organisme librement choisi par l’entreprise).

Le FNE-Formation est renforcé de manière temporaire afin de répondre aux besoins en formation des salariés placés en activité partielle

Qui ? Comment ? Quelles formations ? Quel financement ?

Source : FFP (Fédération de la Formation Professionnelle)

Procédure :

Formation et Durée :

La mobilisation du FNE Formation se fait pendant la période d’inactivité des salariés placés en activité partielle

La durée de la formation ne peut excéder la période d’activité partielle

Prise en charge :

100 % des coûts pédagogiques sans plafond horaire dans la limite de 1 500 euros par salarié.

Quelles obligations pour l’employeur ?

Maintenir le salarié en formation dans l’emploi pendant la période de conventionnement

Obtenir l’accord écrit du salarié pour suivre la formation (suspension du contrat de travail)

Verser 70 % du salaire brut au salarié en formation (contre 100 % auparavant)

Quelles sont les actions de formations ?

La formation doit permettre de développer les compétences ou renforcer l’employabilité quel que soit le domaine.

En savoir plus

Foire aux questions

Pour toute demande FNE-Formation :

http://occitanie.direccte.gouv.fr/Crise-Covid-19-l-Etat-encourage-les-formations-pour-les-salaries-en-activite

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Besoin de changer : le bilan de compétences !

admin4232 — Wed, 01 Apr 2020 06:15:02 +0000

Le bilan de compétences, quand, pourquoi, comment ?

Changement de fonction ? reconversion en vue ? projet de création ? besoin de faire le point sur son parcours dans son ensemble ? se repositionner dans son organisation ? Burn out, bore out ? Haut potentiel (HPI) ?

…Du flou ? pas à ma place dans mon job, une autre envie en de milieu de carrière …

Salariés, en situation de chômage, entrepreneurs : vous cochez une ou plusieurs ces cases ?

Vous êtes : Cadres, Non-cadres, Managers : nous vous accompagnons !

Ici l’essentiel sur le bilan de compétences chez Acces Talents

Domaines d’interventions, nos indicateurs qualité, les étapes, les financement (notamment avec le compte CPF) et les nouvelles démarches administratives et le premier rendez-vous gratuit

Bilan de compétences : nouvelles démarches !

Depuis le 21 novembre 2019, l’application moncompteformation.gouv.fr est entrée en vigueur pour toutes les démarches relatives à la mise en œuvre d’une action de formation professionnelle, dont le bilan de compétences fait partie.

Accédez à notre fiche “bilan de compétences classic” en un clic, demandez un rendez-vous d’accueil gratuit, procédez à votre inscription à une future session.

A la suite de votre inscription, nous vous proposerons un rendez-vous individuel gratuit, qui permettra de définir en détail vos besoins et d’adapter ainsi notre offre.

Pour toute question contact@accestalents.fr ou Tel 05 31 61 95 51

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S’inscrire à une session de Bilan de compétences : nouvelles démarches

admin4232 — Mon, 16 Dec 2019 07:03:22 +0000

Inscriptions à une future session Bilan de Compétences : nouvelles démarches administratives

Depuis le 21 novembre 2019, l’application moncompteformation.gouv.fr est entrée en vigueur pour toutes les démarches relatives à la mise en œuvre d’une action de formation, dont le bilan de compétences fait partie.

Afin de faciliter l’accès à notre fiche bilan de compétences en 1 clic et procéder à votre inscription à une future session – que nous devrons planifier à l’issue d’un rdv d’accueil gratuit – cliquez directement ici

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Le projet de transition professionnelle remplace le CIF

admin4232 — Thu, 18 Oct 2018 17:36:13 +0000

Exit, le congé individuel de formation (CIF), il est remplacé par le dispositif appelé projet de transition professionnelle (PTP), validé et financé par une nouvelle commission, la commission paritaire interprofessionnelle régionale (CPIR).

Cette commission sera progressivement mise en place dans chaque région d’ici le 1er janvier 2020.

Dans cette attente, les Opacif, dont les Fongecif, notamment, sont chargés de valider et financer les projets de transition professionnelle.

Les congés individuels de formation accordés jusqu’au 31 décembre 2018 sont financés selon la réglementation en vigueur jusqu’au 31 décembre 2018 jusqu’à l’issue de la formation entreprise.

Un projet de transition professionnelle pour quoi faire ? Comment effectuer la demande en pratique ?

Pour en savoir plus => http://www.droit-de-la-formation.fr/vos-rubriques/actualites/point-de-droit/le-projet-de-transition-professionnelle-remplace-le-cif.html?

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