Description de L’offre ( APEC )
Le Tommy’s Diner , enseigne de restauration pionnière dans le concept « Diner », a été créé en 1993 à Toulouse ,et compte aujourd’hui 300 salarié(e)s.
Le groupe qui s’est développé autour de 10 restaurants répartis sur plusieurs grandes villes de France recrute son Responsable des Ressources Humaines.

OFFRE : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

  • Lieu : Labège
  • Contrat : contrat CDI
  • Rémunération : 40 KE – 48 KE brut annuel (selon expérience)
  • Basé à Toulouse (31)
  • Déplacements : Ponctuels

Directement rattaché au Directeur Général, vous animerez l’ensemble des volets de la fonction Ressources Humaines, et ferez appliquer la politique Ressources Humaines définie par la Direction.
Vous êtes garant(e) de la bonne application des accords d’entreprise, du respect de la législation du travail et de la cohésion sociale.
Vous conseillez et assistez les Responsables Opérationnels et animez l’ensemble des volets de la politique sociale et de Ressources Humaines.
Vous aimez proposer de nouvelles solutions et avez un tempérament de leader pour entraîner les collaborateurs dans la politique RH de l’entreprise.

Vos principales missions :

  • Participer activement à la politique RH et piloter la gestion et le développement des ressources humaines sur l’ensemble des sites
  • Superviser la gestion administrative du personnel et la paie
  • Assurer un rôle essentiel sur l’ensemble des domaines RH (droit du travail, formation, plan de recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion sociale …).
  • Etre en permanence en veille sociale
  • Accompagner les managers dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, procédures disciplinaires, entretien d’évaluation, promotion, contentieux social
  • Mettre en place et coordonner les entretiens professionnels et leur suivi
  • Piloter le plan de formation et mettre en place une GPEC
  • Elaborer et veiller à l’application de l’ensemble des procédures RH ( Livret d’accueil-processus de recrutement-intégration -mobilité-règles de sécurité)
  • Veiller à l’application des règles en matière de Handicap
  • Communiquer clairement sur la politique des ressources humaines
  • Manager une équipe de 2 collaboratrices en poste

Profil :
De formation BAC + 5, dans le domaine des ressources-humaines (Master RRH), vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans dans une fonction de généraliste, idéalement acquise dans un environnement opérationnel multi sites.

Vous maîtrisez les fondamentaux de la fonction (relations sociales et droit du travail) et justifiez d’une expérience réussie en matière de développement RH.

Vos qualités relationnelles alliées à une grande rigueur, votre esprit d’initiative et votre autonomie, sont indispensables pour occuper ce poste et ses missions variées

 

 

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